足立優歯科診療所－経営理念（用語解説）

▼自分は何者なのか？
▼どういう人物なのか？
▼なぜ足立優歯科診療所にいるのか？
▼足立優歯科診療所で何をしようとしているのか？

といった、自分の内的な意志に対する認識を持ち、その認識と一致した人格や行動が完成することが「アイデンティティの確立」です。
私たちは、足立優歯科診療所で職務に従事するにあたって、自分がそこに存在する理由を明確に持った上で組織と関わり、社会性に富んだ姿勢で上司、同僚、関係者、ご利用の皆様との人間関係形成に努めます。

クオリティ・オブ・ライフ＜Quality Of Life＞→「生活の質の豊かさ」
　　人が、その人にとっての自分らしい、また人としての尊厳を守った生活を送るという意味。

　　お口が健康であることにより、さまざまな「豊かさ」を手に入れることができます。
　　▼素敵な笑顔
　　▼魅力ある表情
　　▼おいしく食べる喜び
　　▼楽しい会話
　　▼正確な発音
　　▼爽やかな息
　　▼繰り返す痛みからの開放・・・・・・・など。
私たちは、1人でも多くの方々に、お口が健康であることにより手に入れられる豊かな生活」を送っていただくための
お手伝いをすることを業と致します。

インフォームドコンセント＜Informed Concent＞→「情報提供と自己決定（選択・拒絶）」

医療現場での原則は、以下の通りです。
　　
インフォームド・コンセントとは、威嚇または不適当な誘導なしに、患者が理解できる方法及び言語により、適当で理解できる以下の情報を患者に適切に説明した後に、（患者によって）自由に行われる同意を言う。
ａ．診断の評価
ｂ．提案された治療の目的、方法、予想される期間および期待される利益
ｃ．より押し付け的でないものを含むほかの治療方法及び
ｄ．提案された治療で予想される苦痛または不快、危険及び副作用
私たちは皆様に対し、
１．情報を開示すること
２．十分な説明と話し合いをすること
３．自発的な意思決定をいただき、治療方針、治療内容についての同意を得ること
　　を行った上で、初めて医療行為を行います。


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－経営理念の用語解説です－